Gute Arbeit

verdient gutes Recht.

In diesem Sinne freuen wir uns über Ihr Interesse und begrüßen Sie herzlich auf der Website der Kanzlei Fulde, Rechtsanwalt Sandro Fulde in Bielefeld, Ihrer Kanzlei für individuelles und kollektives Arbeitsrecht.

Globalisierung und Digitalisierung von Wirtschaft, Betrieben und Arbeitsplätzen wirken auch auf unser Sozialleben. Kommunikation und Information erfolgen zunehmend online. Neben dem auch weiterhin gewohnt persönlichen Umgang möchten wir Ihnen daher auf den folgenden Seiten Informationen zu uns und unserer Tätigkeit zur Verfügung stellen.

Vereinbaren Sie gerne einen Termin für ein persönliches Kennenlernen.

Wir freuen uns auf Sie!

Insbesondere bei diesen Angelegenheiten helfen wir Ihnen gerne:

  • Abfindung
  • Abmahnung
  • Arbeitnehmerbelange
  • Arbeitsvertrag
  • Arbeitszeugnis 
  • Arbeitskampf
  • Arbeit 4.0
  • Befristung
  • Betriebsvereinbarung
  • Crowdwork
  • Datenschutz
  • Digitalisierung
  • Einigungsstelle
  • Entgelt
  • Familienpflegezeit
  • Home-Office
  • Interessenausgleich
  • Kündigung
  • Mitbestimmung
  • Prozessvertretung
  • Schadensersatz
  • Sozialplan
  • Tarifvertrag
  • Urlaub

Die Kanzlei

Mandanten kommen zu uns mit im Wesentlichen einem Ziel:

Sie wollen ihr Recht. Dies und nicht weniger wollen wir erreichen.

Seit 19 Jahren berät Herr Rechtsanwalt Fulde deutschlandweit Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Betriebsräte und Unternehmen in Belangen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

IHRE KANZLEI FÜR
ARBEITSRECHT

Sandro Fulde

Studium der Rechtswissenschaften und Referendariat mit Schwerpunkt Arbeitsrecht erfolgten in Bielefeld.

Nach seiner mehrjährigen Tätigkeit als Repetitor für das bundesweit wohl führende juristische Repetitorium in den Fachbereichen Zivil- und Zivilprozessrecht qualifizierte Herr Rechtsanwalt Fulde sich im Jahr 2001 für den Ausbildungsgang der Bundesvereinigung Deutscher Arbeitgeberverbände (BDA) für den Geschäftsführernachwuchs.

Neuerungen und aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht: Arbeitsfähigkeit der Betriebsräte mit Covid-19, EU-Mitgliedstaaten verpflichten Arbeitgeber zu systematischer Zeiterfassung …

Hauptsitz

Zweigstelle